프란치스코 교황, > 해외 축구 프로그램

프란치스코 교황, 세월호 유가족 위로 (서울=연합뉴스) 프란치스코 교황이 2014년 8월 16일 오전 서울 광화문광장에서 열린 '윤지충 바오로와 동료 순교자 123위 시복식'에 앞서 카퍼레이드를 하던 중 세월호 희생자 유가족 김영오 씨를 위로하고 있다. 2014.8.16 << 천주교 교황방한위원회 제공 >> photo@yna.co.kr (서울=연합뉴스) 최원정 기자 = "또다시 찾아뵙고 고맙다는 인사를 꼭 드리고 싶었는데…."세월호 참사 유족인 '유민 아빠' 김영오 씨는 21일 연합뉴스와 통화에서 프란치스코 교황의 선종 소식에 울먹였다. 교황은 2014년 8월 방한 당시 광화문광장에서 34일째 단식을 이어가던 김씨를 만나 손잡고 위로했다. 4박 5일의 바쁜 일정 속에서도 유족을 네 차례 만나는 등 세월호 참사에 각별한 관심을 보였다.김씨는 "아무도 저희 손을 잡아주지 않는다는 생각에 실망했을 때 가장 저희에게 힘이 돼주셨던 분이 교황이셨다"며 "교황께서 제 손을 잡아주신 뒤 전 세계 언론들이 세월호 문제에 주목하기 시작했다"고 떠올렸다.당시 경찰은 김씨와 교황 사이를 가로막았으나 교황청 측 경호원이 길을 터달라고 요구해 만남이 성사될 수 있었다고 한다. 천주교인이 아니었던 김씨는 교황의 손을 잡자마자 어찌할 줄 몰라 이마에 댔다.김씨는 "거꾸로 된 노란 리본을 바로잡아드리자 인자하게 웃어주시던 모습이 눈에 선하다"며 "프란치스코 교황의 뜻을 이어받아 약자들의 편에 서는 분이 다음 교황이 되셨으면 좋겠다"고 전했다. <교황방한> 세월호 유가족 위로하는 교황 (성남=연합뉴스) 도광환 기자 = 2014년 8월 14일 오전 서울공항에 도착한 프란치스코 교황이 환영나온 인사 중 세월호 유가족 대표들과 인사하며 위로의 말을 전하고 있다. 2014.8.14 dohh@yna.co.kr 11년 전 교황이 한국 땅에서 보듬었던 '고통받는 자들' 또한 비보에 침통해 하고 있다. 교황은 세월호 유족과 일본군 '위안부' 피해자 등을 만나고 "인간적 고통 앞에 중립을 지킬 수 없다"고 역설해 큰 울림을 줬다.일본군 '위안부' 피해자이자 운동가인 이용수 할머니는 기자에게 교황의 선종 소식을 전해 듣고 "좋은 데에 가셨을 것"이라며 끝내 눈물을 터뜨렸다.교황은 방【베이비뉴스 이유주 기자】 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연을 진행했다. ⓒ저출산고령사회위원회 "일·가정양립이 가능한 기업문화의 구축은 생산연령인구 감소시대를 살아가는 기업들의 새로운 경쟁력이자 생존전략이다."주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 17일 서울 여의도에 위치한 페어몬트호텍에서 주한유럽상공회의소(ECCK) 요청으로 한국 내 유럽기업들을 대상으로 열린 '저출생 대응과 기업의 지속가능 성장'에 대한 특별강연에서 이같이 강조했다.주 부위원장은 한국 내 유럽기업들의 선진적인 일·가정양립제도를 높게 평가하면서, "국내 기업들도 동참할 수 있도록 유럽기업들이 선도적인 역할을 해달라"고 당부했다.아울러 'ESG 경영(환경·책임·투명경영)'을 일․가정 양립이 강조되는 'EFG 경영'으로의 전환도 제안했다. EFG는 Environmental Family Governance로 가족친화성 경영 모델이다.이어 유럽 선진기업들에 비해 한국의 일·가정양립환경 조성이 더딘 이유로 ▲사내눈치, ▲유독 긴 통근시간, ▲낮은 양성평등 문화 등 세 가지를 꼽은 주 부위원장은 이를 해소하기 위한 기업의 적극적인 노력을 강조했다.주 부위원장은 "사내눈치를 줄이기 위해 정부가 마련한 대체인력지원금, 동료업무분담금 등 제도적 지원은 최소한의 수준"이라며, "임신·출산·양육기 전반에 걸쳐 남녀 불문하고 동료·상사·고용주의 눈치를 보지 않고 다양한 유연근무를 할 수 있도록 독려하는 기업의 적극적인 노력이 필요하다"고 설명했다.또한 우리나라의 평균 통근시간이 OECD 국가 평균 28분보다 두 배가 긴 58분이고, 특히 수도권은 120분에 이르는 것도 일·가정양립을 어렵게 하는 이유 중 하나다.주 부위원장은 "근무시간도 길고 통근에도 오랜 시간을 쓰다 보니 근로자들이 가정에서 육아에 참여할 수 있는 시간이 매우 적을 수밖에 없는 상황"이라며, "기업이 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제 등 유연한 근무환경을 조성해야 한다